15歲不上學(xué)可選擇的工作有限，主要集中在體力勞動(dòng)、基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)和技能學(xué)徒領(lǐng)域。根據(jù)我國(guó)未成年人保護(hù)法和勞動(dòng)法規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，文藝、特種工藝單位招用需經(jīng)審批。年滿15歲未滿16歲者若因特殊原因終止學(xué)業(yè)，可在監(jiān)護(hù)人同意下從事符合法律規(guī)定的輕體力工作。

便利店店員是較常見的合法選擇，主要負(fù)責(zé)收銀、理貨等基礎(chǔ)工作，工作時(shí)間相對(duì)固定但收入較低。餐飲行業(yè)如快餐店服務(wù)員也接受未成年應(yīng)聘，需承擔(dān)點(diǎn)單傳菜等任務(wù)，可能面臨加班情況。家政服務(wù)中的簡(jiǎn)單保潔、寵物臨時(shí)照看等零工適合短期過渡，但需通過正規(guī)平臺(tái)接單保障權(quán)益。部分手工作坊如禮品包裝、簡(jiǎn)單裝配等按件計(jì)酬的工作對(duì)年齡要求較寬松。農(nóng)業(yè)家庭可協(xié)助自家農(nóng)活或周邊農(nóng)戶季節(jié)性勞作，但需注意勞動(dòng)強(qiáng)度。這些崗位普遍存在薪酬低、保障弱、發(fā)展空間有限的特點(diǎn)，且可能影響后續(xù)繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

家長(zhǎng)需特別注意核實(shí)用人單位資質(zhì)，避免子女接觸高危行業(yè)。建議優(yōu)先考慮職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)習(xí)美容美發(fā)、汽修、烹飪等實(shí)用技術(shù)，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。同時(shí)應(yīng)督促完成義務(wù)教育階段學(xué)業(yè)，必要時(shí)可通過夜?；蚓W(wǎng)絡(luò)教育補(bǔ)足學(xué)歷。長(zhǎng)期來看，過早進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)可能限制職業(yè)發(fā)展，監(jiān)護(hù)人應(yīng)協(xié)助做好職業(yè)規(guī)劃，定期評(píng)估工作適應(yīng)性，保留重返校園的可能性。