流產(chǎn)，無論是人為的還是自然的，對于女性來講都是非常影響身心健康的，一個合理的假期可以讓女性的身心得到較好的恢復(fù)，將下次懷孕的傷害減到最小。就讓小編帶大家來看看《勞動法》關(guān)于“流產(chǎn)假期”是怎么說的： 推薦閱讀：女性朋友流產(chǎn)后多久可以要孩子

　《勞動法》關(guān)于“流產(chǎn)假期”的規(guī)定：

　　第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。? 推薦閱讀：新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

　　《女職工勞動保護規(guī)定》（1988年7月21日 國務(wù)院頒布）

　　第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》

　　一、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

　　三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

　　人工流產(chǎn)假期應(yīng)多長時間合適?

　　現(xiàn)在，女性朋友們了解“流產(chǎn)假期”了嗎?一定要運用法律來維護自己的權(quán)利，只有讓自己的身心得到了恢復(fù)才能更好的工作，不是嗎?

　　一般在做完人流手術(shù)后應(yīng)該在床休息兩道三天就可以下地活動了。不過盡量避免劇烈活動。在人流手術(shù)后半個月內(nèi)千萬不要做體力太重的活動，應(yīng)盡量避開用冷水擦身。在做完人流后子宮內(nèi)需要30天左右恢復(fù)。