新聞報道或者日常生活中，我們有時會在一些用人單位張貼的招聘啟事中，看到這樣的招人標(biāo)準(zhǔn)要求：相貌端正，無刺青。

對于上述現(xiàn)象，用人單位的大多數(shù)解釋是，刺青會對企業(yè)的形象產(chǎn)生負(fù)面影響，因此便要求應(yīng)聘者不能有刺青。但他們認(rèn)為“這不是針對刺青人士的‘就業(yè)歧視’”此規(guī)定需要用人單位與應(yīng)聘者相互理解。同時，也有很多經(jīng)營者或用人單位同樣表示，應(yīng)聘者如果在小臂、手掌和頸部等著裝時容易暴露的部位有刺青的話，將被“一票否決”。但要是刺青圖案是在背部、胸前和腹部等私密部位，且各方面條件較好的話，用人單位方面有時也會考慮錄用該應(yīng)聘者。

“每個刺青背后，都隱藏著一個秘密。人性很脆弱，常進(jìn)行著種種‘儀式’而不自知，這些儀式其實是人性必需品，以度過生命、縫補(bǔ)傷痛與破損，得以繼續(xù)把生命延續(xù)下去?！?007年柏林影展泰迪熊獎、 羅馬影展亞洲電影節(jié)最佳影片--《刺青》的導(dǎo)演周美玲，曾這樣闡述過她的電影。

刺青、文身是流氓、黑社會特有標(biāo)志的觀點早已過時，但認(rèn)為它是一種時尚和潮流，卻被專業(yè)文身師嚴(yán)肅地否定。文身究竟意味著什么?文身者在就業(yè)時受限是否合理?這還需要大家不斷探究。

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