新人在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應的，在遇到各種各樣的難題時，就需要臥薪嘗膽的韌勁啦。全新的工作領域，全新的人際關系，從學習狀態(tài)轉換到工作狀態(tài)，都是比較難以適應的。

　　這個時候，首先要分析不適合的原因，結合自己最近的職業(yè)規(guī)劃，再重新衡量自己到底需不需要堅持;然后要給自己找好退路，不要盲目辭職，根據自己的特長愛好確定好下一個進攻的目標;再次，還要制定好充電計劃，如果發(fā)現自己的能力不適合這份工作，冷靜下來想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充電可以解決這個問題，那么不妨利用工作之余多學習一些知識。

　　有了這些堅守的經歷，職場新人在“白骨精”成長道路上會少走不少彎路。

　　“不會擺事”就改變自己吧

　　職場意味著收入和職位，跟象牙塔的單純是沒法比的，新職場女性在面臨復雜的人際關系網時遇到紛爭又該怎么辦?

　　說實在的，如果你覺得自己不是“擺事”高手，不妨采取“以不變應萬變”這個下下策，那就是保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以積極健康的心態(tài)對待工作。無論遇到怎樣的紛爭，為自己定好位，不被外界的環(huán)境所干擾，“改變不了別人就只好改變自己”，或許這也是一個對待紛爭的自我調整之策。

　　“誘惑”有時是考驗貴在誠信在職場中遇到經濟利益，短期利益的“誘惑”是免不了的，面對不良誘惑，無數經驗告訴我們，要堅守原則，做好本職工作。其實有些時候，看似是一個大蛋糕，其實都是一些考驗。這時候就需要堅持好自己的原則：做人要誠信、踏實本分，簡單的做人原則，就是解決事情的最好方法。