在現(xiàn)實(shí)工作中的很多情況下，我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點(diǎn)和想法，甚至對(duì)上司的觀點(diǎn)和意見(jiàn)提出相反的意見(jiàn)，或者拒絕我們認(rèn)為 “不合理”的要求。

　　然而其中多數(shù)說(shuō)“不”的時(shí)候，我們往往只是從自己的立場(chǎng)出發(fā)，并不理解或很難理解上司的用意和想法。但的確也會(huì)有一些情形，必須要對(duì)上司說(shuō)“不”。比如，很可能會(huì)導(dǎo)致上司作出錯(cuò)誤決定的事情;可能會(huì)嚴(yán)重?fù)p害個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)利益的事情;嚴(yán)重違背個(gè)人意愿的事情——面對(duì)這些問(wèn)題，必須對(duì)上司說(shuō)“不”。

　　盡管越來(lái)越多公司實(shí)行扁平化管理，但是等級(jí)觀念依然森嚴(yán)。辦公室工作更近似于行軍打仗，突然有士兵從隊(duì)列中跑出來(lái)公然地指責(zé)上司，甚至公然讓上司下不了臺(tái)，那樣結(jié)果多半是直接拖出去砍了。所以在辦公室里，對(duì)上司說(shuō)“不”，不僅需要講求方式和方法，更需要講求一定的技巧。

　　如果能夠懂得把握恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、恰當(dāng)?shù)男那椤⑶‘?dāng)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕涣骱蜏贤?，說(shuō)“不”這件事或許就不再那么困難了。特別注意，這里用恰當(dāng)是因?yàn)楸硎菊梅趾敛徊睿自捳f(shuō)伴君如伴虎，盡管這個(gè)比喻用在辦公室里并不是非常恰當(dāng)，但是反之，失之毫厘或許后果不堪設(shè)想。