當(dāng)工作報酬低于應(yīng)得之?dāng)?shù)時，有人會產(chǎn)生不平衡心理，覺得吃虧，于是對工作采取躲避、愈少做愈好的消極態(tài)度，以求工作的量與質(zhì)恰巧與報酬等價為度。

　　這時可能會有人用人生要講奉獻(xiàn)之類的道理來開導(dǎo)你。不過，開導(dǎo)的效果不一定好，雖然人生要講奉獻(xiàn)，但當(dāng)你再回頭看看現(xiàn)實，那些才干和付出與你相當(dāng)甚至不如你的人，依然拿著高于你的報酬時，也許你會覺得“講奉獻(xiàn)”并不能從根本上解決你思想的困惑。或許還有人會說，人不是為了錢而工作，想開點。這話也有一定道理，但如果你再深入地問一下，不為錢又為什么呢?你還是不知其所以然。

　　要解決這種思想疑慮，關(guān)鍵在于要弄清楚，人們從所從事的工作中，除了獲得金錢的報酬外，還有沒有比報酬更有價值的東西呢?記得有一位美國作家說過，工作是構(gòu)成人的品性、人格的材料，而不僅僅是獲取薪水的磨石片。這句話的確很值得人深思，它使人對報酬的困惑一下子豁然開朗。因為在報酬之外，人們從工作中還可以積累人生的經(jīng)驗，訓(xùn)練工作技能，培養(yǎng)才干，鍛造健全的人格，為自己今后的事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

　　由此看來，報酬只不過是工作中的一部分收獲，而在報酬之外，你還可以獲得很多很多。老者在勸導(dǎo)年輕人時常常會說：莫計較一時得失，要從長計議，個中的原因也就在此。冷靜地思考和觀察，我們不難看出，一個人工作的量與質(zhì)，實際上決定了他整個生命的質(zhì)量。

　　如果因為報酬的原因，在工作中偷工減料，那將導(dǎo)致自己的能力不再提高，人生的經(jīng)驗不再豐富，生命的質(zhì)量不再升華，在未來的競爭中你將永遠(yuǎn)處于劣勢，而本來可以成就的事業(yè)也會因此而無望實現(xiàn)，所以從這個意義上講，這將是對自己生命的欺騙。自己因此而蒙受的損失也將是金錢所無法計算的，即使你有朝一日翻然醒悟，損失也無法彌補，因為你失去的是不能再回來的寶貴時光。失去的報酬可以掙回來，而在時間長河中流失的生命卻無法重來。

　　誠然，僅僅為報酬而工作的動機(jī)，在今天也并不算恥辱，但卻算不得十分高尚。要讓自己的生命豐富而有價值，要實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和追求，就應(yīng)該從心靈深處摒棄因報酬引起的思想疙瘩。解不開這個疙瘩，生命將在此徘徊，結(jié)果是得不償失。