個稅起征點的調(diào)整，可以算是今年的熱點事件之一。兩次調(diào)整，最終在3500元這里塵埃落定。專家團隊認為，職場人大可不必悲觀地把自己劃分為某個“階層”。提升個人核心競爭力，才是讓薪水不斷上升的法寶。那么，要如何在工作兩三年的時候，讓自己的薪資上一個平臺呢?請做好以下準備：

　　第一，梳理過往，規(guī)劃未來

　　請認真、仔細梳理自己這些年來的工作經(jīng)歷，詳細到具體的工作內(nèi)容和業(yè)績上，看看自己最常涉及的工作內(nèi)容是什么?有什么收獲和不足?給客戶或公司帶來的最大利益是什么?未來需要在什么方向上繼續(xù)走下去?還需要積累什么樣的經(jīng)驗?需要改善哪些方面的能力?如果能一一回答好這些問題，那么相信美好的未來會慢慢靠近你。如果你依然迷茫，那么一定要到專業(yè)的咨詢機構(gòu)，請職業(yè)規(guī)劃師助你一臂之力，首先認清今后發(fā)展的方向。

　　第二，提高工作主動性，增強綜合勝任力

　　縱容自己懶惰、得過且過混日子，要比讓自己勤奮、積極工作要容易得多。但對于已經(jīng)在職場上略有工作經(jīng)驗的職場人來說，工作的積極性和主動性是在職場競爭中取勝的必備法寶之一。要想有更好的發(fā)展就得主動承擔責任，通過工作任務(wù)的完成程度和執(zhí)行力上來顯示自己的價值。

　　第三，充電學習，提高自己的核心競爭力

　　不想自己的發(fā)展提前碰到“天花板”，就需要不斷更新知識儲備和提升技能。要知道，薪資取決于你的核心競爭力的高低和商業(yè)價值的高低。在對過往職業(yè)經(jīng)歷進行梳理和總結(jié)的基礎(chǔ)上，找到“短板”，通過學習和“充電”進行補足，核心競爭力將會獲得明顯提升。

　　高薪，不是想想就能來，不是跳跳就能高的。不管外部環(huán)境怎么變化，不變的是職業(yè)定位，以及不斷累積的核心競爭力和綜合勝任力，以及腳踏實地做好工作，這樣才能把“個稅起征點”遠遠甩在身后!