女老板在創(chuàng)造眾多就業(yè)崗位的同時，面臨的社會和心理壓力卻遠遠高于男性創(chuàng)業(yè)者。70%的女企業(yè)家壓力處于中等偏上水平，而且她們不僅心理壓力大，身體方面也普遍存在超負荷的現(xiàn)象。

　　多數(shù)女老板工作感覺壓力很重：

　　近期，婦聯(lián)與格萊德心理咨詢機構對女性企業(yè)家的調(diào)查顯示：60%的女創(chuàng)業(yè)者覺得自己有太多的事要做卻苦于時間太少，她們根本沒有時間去休閑。30%的人經(jīng)常必須利用自己的私人時間工作。有一半以上的人承認自己在獨處時大多思考的是工作問題。

　　三成女性“被逼”走上創(chuàng)業(yè)路：

　　男性創(chuàng)業(yè)往往會得到來自家庭特別是妻子的支持，而且可以放下一切家庭勞動一心實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。而女性創(chuàng)業(yè)者卻往往缺少這種“后援”支持。有30%的女性在創(chuàng)業(yè)初期是因為家庭出現(xiàn)了變故而“被逼”走上創(chuàng)業(yè)之路的，她們面臨的不僅是創(chuàng)業(yè)的艱難，還有感情上的失落，同時還得承擔照顧孩子與老人等責任。60%的女企業(yè)家負擔著照顧老人和孩子的責任，30%的女企業(yè)家從事全部家務勞動，65%的女企業(yè)家從事部分家務勞動，僅5%的女企業(yè)家不承擔家務勞動。這樣家庭事業(yè)兼顧的狀況，讓女性創(chuàng)業(yè)者總感覺到心理上和身體上的高度疲憊。

　　闖商海應酬事更難做：

　　很多老板都為“應酬”的事發(fā)愁，對于女性來說，應酬的心理壓力更大。20%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會的性別歧視，她們要付出的“應酬”時間更多。同時，與男性客戶接觸時應酬方式和對方觀念的問題總是讓女性感到尷尬。一些與女性創(chuàng)業(yè)者接觸的男性認為：與女老板打交道不方便，還認為她們比較遲疑，做事不決斷，窮于關注細碎事務，所以不太愿意與女老板合作。這種誤解也讓女性創(chuàng)業(yè)壓力增加。

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