相對于管理層而言，普通公司人在職場中可能有更多一些各司其職的感受。因為公司職能部門的劃分，決定了很多人的工作狀態(tài)是在一段時間內(nèi)都承擔(dān)同一種工作，內(nèi)容不會有太大變化。

　　但這并不妨礙公司人從自己的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，拓展和自己工作相關(guān)的特定領(lǐng)域。

　　在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作的蔣錚成之前在軟件測試部工作了將近四年，從普通的軟件開發(fā)及測試員升為部門主管后，他需要與產(chǎn)品組進(jìn)行更多非技術(shù)層面的溝通，有時候還要作為部門的代表去參與一些直接的項目。

　　漸漸地，他感到吃力起來。并不是工作量變大的問題，讓我很驚恐的其實是，一起開會的時候他們有時會蹦出一些我完全想不到的idea，這些idea可能與蔣錚成的工作并不相關(guān)，但卻觸動了他的神經(jīng)，他想到公司的很多業(yè)務(wù)來自游戲，自己最近參與的一些項目也和游戲行業(yè)有關(guān)，而比起其它組的同事，自己竟然對這個行業(yè)一點也不敏感。

　　之后，他開始主動關(guān)心起其它組正在開發(fā)和測試的產(chǎn)品，如果是關(guān)于游戲項目的，就留意這個項目的進(jìn)展程度和產(chǎn)品投入市場后的反饋，而非僅僅局限在關(guān)心技術(shù)層面上的問題。

　　一段時間后，他甚至通過觀察公司在哪些項目上投入更多的資源來判斷那種產(chǎn)品的重要性。對他來說，軟件開發(fā)和測試都是自己的專業(yè)領(lǐng)域，而互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)則成為了自己的特定領(lǐng)域。因為技術(shù)出身，對游戲產(chǎn)品又有較多的了解，他后來被一家規(guī)模更小的公司招去做了業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　IT程序員未必就只擅長編程和測試，工業(yè)設(shè)計師的工作也未必只和圖紙、機(jī)器打交道。

　　甚至于身處某一個行業(yè)中，也可能因為一些原因?qū)α硪粋€行業(yè)形成較多的認(rèn)識。如果可以基于工作來拓寬自己的專業(yè)面，就相當(dāng)于為自己找到了一個特定領(lǐng)域。同樣地，這個特定領(lǐng)域也可以從縱向的職業(yè)發(fā)展上被圈定出來，它的范圍沒有既定的標(biāo)準(zhǔn)，而且也會隨著職業(yè)進(jìn)階發(fā)生相應(yīng)的改變。