市場上不僅有假煙、假酒，還有假招聘，一些不法分子正借著招聘之名行欺騙之實(shí)。目前正值“金三銀四”招聘旺季，根據(jù)一份“3·15”招聘陷阱特別調(diào)查，5000余名參與調(diào)查的職場人中，近五成曾經(jīng)遭遇過招聘陷阱，其中亂收費(fèi)是最常見的“陷阱”。求職者求職心切、經(jīng)驗(yàn)不足成頻繁被騙主因。

　　七成人“甘吃啞巴虧”

　　在這項(xiàng)持續(xù)兩周的調(diào)查中，調(diào)查對象中有48.3%的人遭遇過招聘陷阱，其中39.1%的人遇到1次招聘陷阱，31.5%的人遇到2次，另有11.5%的人甚至遇到過5次以上。

　　“收取各種不合理費(fèi)用”是發(fā)生頻率最高的求職陷阱，七成調(diào)查者曾遇到諸如索要押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等“求職入門費(fèi)”要求。其次，街頭“高薪”廣告和黑中介分列求職陷阱第二、第三位。

　　受騙后，求職者的維權(quán)熱情普遍不高。調(diào)查顯示，沒有遇到招聘陷阱的求職者中，超過八成會向報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)，以及工商、公安、勞動管理部門反映，僅兩成人選擇忍氣吞聲。但遺憾的是，現(xiàn)實(shí)中與預(yù)想正好倒掛，真正遇到陷阱的求職者中，將近七成的人選擇吃啞巴虧，安慰自己：“以后小心就是!”

　　求職心切、經(jīng)驗(yàn)不足成受騙主因

　　調(diào)查顯示，逾五成職場人將頻遭招聘陷阱的原因歸結(jié)為：求職心切、經(jīng)驗(yàn)不足。也有求職者認(rèn)為將遭遇職場陷阱歸咎于勞動力市場不規(guī)范、騙術(shù)花樣翻新。

　　而縱然求職者對招聘中的欺騙現(xiàn)象深惡痛絕，但在實(shí)際遭遇招聘陷阱之后，一方面對于相關(guān)法律法規(guī)不了解;另一方面，維權(quán)行為耗時費(fèi)力，求職者沒有時間和精力去維權(quán)，所以選擇“忍氣吞聲”。人力資源專業(yè)人士提醒求職者，法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，包括報(bào)名費(fèi)或保證金。求職者即使確認(rèn)了企業(yè)資質(zhì)沒有問題，也應(yīng)當(dāng)在繳納費(fèi)用時，存好收據(jù)等憑證、寫明費(fèi)用明細(xì)，以備日后維權(quán)時使用。與此同時，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的實(shí)力，面對非常容易得到的高薪、高職位許諾要保持清醒。

　　詳情可登錄職場專題http://lady.fh21.com.cn/zc/