女人30歲瓶頸 跳槽比升職難
現(xiàn)在這個社會,男人為了養(yǎng)家拼搏奮斗不容易,可是女人不僅要面對工作還要照顧家庭更顯得力不從心,尤其是到了三十歲,一批比自己年輕的少男少女進入職場,對她們充滿威脅,家里還有孩子丈夫,又要分神照顧,多重角色讓女人在瓶頸期壓力山大。
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正是由于女人這個階段手足無措,所以公司會把很多任務(wù)或機會給更年輕的職工,而你想跳槽,新的公司又會考慮到這些因素不愿意接受你。所以女人30,跳槽真的很困難。
1、青春凋謝容顏衰退
女人是水、是花,從古至今,社會給女人的評價都是外在多于內(nèi)在。職場上有相對一部分行業(yè),需要青春和較好的容貌,如秘書、模特、公關(guān)等。然而,花有凋謝的時候,30女人青春不再,容顏的衰退似乎也成了一部分職業(yè)女性跳槽的威脅。
2、重心偏向家庭喪失斗志
孩子的教育,母親占主要的責(zé)任。很多有家庭的女性在工作之余考慮的都是孩子的教育問題,這使得她們犧牲了自己"充電"的時間,很難再有精力去提升自己,導(dǎo)致她們在職業(yè)上更難以獲得突破,這就是用人單位慎用已婚婦女的原因。
3、接受新事物能力沒有年輕人強
30的女人經(jīng)過一定的歷練后,比許多剛出茅廬的新生更懂得偷閑,女性常由于思維上的原因,喜歡穩(wěn)定,喜歡安逸的個性,對職業(yè)發(fā)展所表現(xiàn)出來的妥協(xié)和惰性的行動,因此沒有年輕的未婚女性可塑性強,工作熱情度也降低,接受新鮮事物沒有年輕人強。
4、多重角色難免力不從心
30女性由于職業(yè)、家庭和生理的壓力,身體方面也限制了她在職業(yè)上的沖勁,不能像男性全身心的投入工作升職加薪。因此許多公司招聘的人才大多傾向年輕未婚的女性。因為她們年輕有活力,工作起來積極、賣力。
5、心理承受能力低沒自信
女性相較男性更加感性,更容易受到情緒的支配。30歲女性在生活、工作多重壓力下極容易情緒化,在生理上出現(xiàn)失眠、心悸、神經(jīng)衰弱、記憶力減退、皮膚老化、生理紊亂等情況;在心理上出現(xiàn)自信心降低、自我評價低下、焦慮、易怒及缺乏耐心等情況,嚴(yán)重的會導(dǎo)致抑郁癥、妄想癥、躁狂癥等心理疾病,以致于跳槽比升職加薪還難!
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