一、“要”盡快建立良好的人際關(guān)系

　　初入職場(chǎng)，同事們都會(huì)對(duì)你展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的職場(chǎng)明規(guī)則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應(yīng)該和單位不同層級(jí)的同事建立起熱情和友善的關(guān)系，哪怕對(duì)方只是一位勤雜工。當(dāng)然，凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。

　　二、“不要”參與任何的派系爭(zhēng)斗

　　有種說(shuō)法，職場(chǎng)如江湖，每個(gè)人都在爭(zhēng)當(dāng)“老大”，因而會(huì)形成不同的利益團(tuán)體，也會(huì)形成明爭(zhēng)暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來(lái)的好象是積極進(jìn)取有超強(qiáng)的事業(yè)心，其實(shí)，勝者為王敗為寇，跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)跑錯(cuò)了派系猶如女人嫁錯(cuò)了老公，絕對(duì)可以讓自己毫無(wú)立足之地，因此，初涉職場(chǎng)的人還是別摻和保持中立比較好。

　　三、“要”勤學(xué)好問(wèn)

　　工作伊始，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，許多工作不上手是正常的。這個(gè)時(shí)候向同事請(qǐng)教是推助你盡快進(jìn)步的最優(yōu)方法。千萬(wàn)不要不懂裝懂，這樣只會(huì)導(dǎo)致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)可能給你所在的單位造成經(jīng)濟(jì)上或社會(huì)聲譽(yù)上的損失。職場(chǎng)中有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的職場(chǎng)新人才是最受歡迎的。另外，當(dāng)你虛心向同事請(qǐng)教、讓對(duì)方給你一點(diǎn)工作上的指點(diǎn)的時(shí)侯，從某種意義上也是在讓同事產(chǎn)生成就感，你對(duì)他的感謝，甚至表達(dá)出的欽佩等都會(huì)讓他對(duì)你也產(chǎn)生好感。

　　四、“不要”與同事發(fā)生金錢往來(lái)。

　　雖然說(shuō)同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場(chǎng)人際的復(fù)雜使得職場(chǎng)斷然與學(xué)校不同，而再親密的同事關(guān)系也與同學(xué)關(guān)系不同。在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著許許多多切身利益的交匯點(diǎn)，因此，盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟(jì)上甚至是直接金錢上的往來(lái)，尤其是向同事借錢會(huì)涉及到你自己的隱私問(wèn)題，尤其是你相當(dāng)隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。

　　五、“要”用腦子聽(tīng)話用眼神溝通

　　無(wú)論你從事的是什么工作，用耳朵多去聆聽(tīng)、多與別人進(jìn)行溝通都是讓你真正快速進(jìn)步的方法。許多職場(chǎng)潛規(guī)則也要求職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)要多用腦子去聽(tīng)話，多用眼神進(jìn)行溝通。實(shí)踐證明，但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機(jī)遇和一分貴人相助”，因此，身處職場(chǎng)，多用腦子少說(shuō)話，尤其是需要用嘴巴進(jìn)行溝通時(shí)多用用腦子真的至關(guān)重要。

　　六、“不要”鋒芒畢露

　　初入職場(chǎng)，大多職場(chǎng)新人都滿懷抱負(fù)，一身沖勁和干勁。這本來(lái)是件好事，但是，對(duì)于那些肯吃苦有超強(qiáng)能力的人來(lái)說(shuō)，鋒芒畢露絕對(duì)不是好事也會(huì)招來(lái)“殺生之禍”。雖然職場(chǎng)明規(guī)則提倡每一個(gè)人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務(wù)骨干的人，大多得到的是受排擠被打壓的結(jié)局。

　　七、“要”注意積累實(shí)力

　　職場(chǎng)中，有個(gè)道理是通用的：具備實(shí)力才具有話語(yǔ)權(quán)。在職場(chǎng)，累積權(quán)力的基礎(chǔ)就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專業(yè)實(shí)力。尤其是初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人，如何盡快成長(zhǎng)為一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的、能獨(dú)擋一面的行家里手是決定著自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關(guān)鍵，也是決定著自己能否事業(yè)有成和出人頭地的關(guān)鍵所在。

　　八、“不要”出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤

　　不是只有從政的人才需要政治掛帥，其實(shí)在你事業(yè)的道路上政治是無(wú)所不在的，因此，要避免出現(xiàn)政治性的錯(cuò)誤很重要。比如，表現(xiàn)出對(duì)你不懂業(yè)務(wù)上司的蔑視或不屑一顧，越級(jí)報(bào)告，或是不看場(chǎng)合隨意打斷老板的笑話或公開(kāi)質(zhì)疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協(xié)的藝術(shù)，這些不明智的舉動(dòng)絕對(duì)會(huì)葬送你的事業(yè)前途。

　　九、“要”與同事時(shí)刻保持基本禮儀和適當(dāng)距離

　　保持基本禮儀除了是基本的職場(chǎng)禮貌行為，還會(huì)幫助你在同事們面前樹(shù)立良好的形象。而保持適當(dāng)?shù)木嚯x，則是自我保護(hù)的良好方法。因?yàn)槁殘?chǎng)如江湖，復(fù)雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系斗爭(zhēng)中去。因此，當(dāng)你在職場(chǎng)發(fā)展和建立良好人際關(guān)系的時(shí)候，即便對(duì)方不可能成為你理想中的朋友，也千萬(wàn)別讓對(duì)方成為你事業(yè)上的敵人。要避免對(duì)方變成你的死對(duì)頭，保持與之適當(dāng)距離是你自我保護(hù)的最好方法。

　　十、“不要”與同事過(guò)多閑聊，更不能在閑聊時(shí)觸及上司

　　初入職場(chǎng)，找機(jī)會(huì)與同事聊天是盡快融入職場(chǎng)、建立良好人際的方法之一。但職場(chǎng)畢竟不是聊天場(chǎng)，利用吃飯、下班時(shí)間與同事聊天可以，但上班時(shí)間切不可與同事過(guò)多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說(shuō)批評(píng)上司的話或發(fā)牢騷渲瀉自己不滿時(shí)，你也切記不要因?yàn)樗^的出于禮貌而去應(yīng)承。因?yàn)?，這樣很可能讓你被職場(chǎng)小人利用。